20 novembre sciopero generale, adesione CUB e SGB

 ADESIONE di CUB E SGB ALLO SCIOPERO GENERALE PROCLAMATO DA CONFEDERAZIONE COBAS, CLAP E SIAL COBAS, PER L’INTERA GIORNATA DEL 20.11.2026, PER TUTTE LE LAVORATRICI E TUTTI I LAVORATORI DELLE CATEGORIE DEL LAVORO PUBBLICO E PRIVATO.

La Confederazione Unitaria di Base (CUB) e l’Associazione Difesa Lavoratrici e Lavoratori Varese (ADL Varese) aderiscono allo SCIOPERO GENERALE, PROCLAMATO DA CONFEDERAZIONE COBAS, CLAP E SIAL COBAS, PER L’INTERA GIORNATA DEL 20.11.2026 (dalle ore 00,01 alle ore 23,59), PER TUTTE LE LAVORATRICI E TUTTI I LAVORATORI DELLE CATEGORIE DEL LAVORO PUBBLICO E PRIVATO.

In conformità a quanto comunicato dalla Confederazione Cobas, da Clap e dal Sial Cobas, le MOTIVAZIONI dello Sciopero Generale del 20.11.2026 sono:

CONTRO il CARO-VITA che impedisce di far fronte alle spese per i beni essenziali;

PER la reintroduzione di meccanismi automatici che garantiscano il pieno adeguamento all’inflazione reale delle retribuzioni e delle pensioni;

CONTRO l’economia di guerra e lo spostamento di risorse dalle spese sociali agli armamenti;

CONTRO il taglio di 7000 posti negli organici di docenti e ATA nella scuola pubblica;

PER massicci investimenti sui settori pubblici di Sanità, Scuola, Università, Trasporti, Servizi di assistenza e il taglio drastico delle spese militari;

CONTRO la politica degli appalti e l’abuso del lavoro part-time involontario;

PER la riduzione generalizzata dell’orario di lavoro e l’introduzione per legge del salario minimo;

CONTRO i “decreti securitari” del governo Meloni con i quali si intende arrestare le lotte sociali.

La Confederazione Unitaria di Base (CUB) e Associazione Difesa Lavoratrici e Lavoratori Varese (ADL Varese), con la presente comunicazione di adesione allo Sciopero Generale del 20.11.2026, proclamato da CONFEDERAZIONE COBAS, CLAP E SIAL COBAS, comunicano l’esclusione dalla citata astensione dal lavoro, ad eccezione di coloro che prestano servizio nei settori non soggetti alla L.146/90 e L.83/00, dei lavoratori:  

Dell’intero Comparto dei Trasporti;

Delle cooperative sociali e imprese sociali, società e associazioni operanti nei settori socio-sanitari-assistenziali-educativi, della formazione e di inserimento lavorativo, direttamente o in appalto, concessione, accreditamento, sia pubblici che privati;

Del Gruppo Iren spa – settore elettricità;

Del comparto CRM/BPO (Call Center) – settore telecomunicazioni;

Della DM Service Srl c/o Comune di Marigliano (NA) – servizio di igiene urbana;

Della DM Technology Srl c/o Comune di Vitulazio (CE) – servizio di igiene urbana;

Della Econova S.r.l. c/o Comune di Meta di Sorrento – servizio di igiene urbana;

Della Paolo Scoppio Autolinee c/o Comune di Roma e Asl n. 1 – servizio di trasporto scolastico e servizio accompagnamento disabili ai centri riabilitativi;

Della Aziende servizio di specialistica scolastica presso il Comune di Napoli – servizi di specialistica scolastica;

Dell’Azienda Ospedaliera Brotzu di Cagliari – servizi sanitari;

Della ATVO Venezia – Trasporto Pubblico Locale;

Della ATM di Milano – Trasporto Pubblico Locale;

Della AMTAB Bari – Trasporto Pubblico Locale;

Della ANM Napoli – Trasporto Pubblico Locale;

Del Personale non dirigenziale – comparto Regioni-Autonomie Localic- della XVII Circoscrizione Abruzzo di Chieti e dei Comuni di Calvi Risorta (CE) e Stefanaconi (Vibo Valentia).

Inoltre, la Confederazione Unitaria di Base (CUB) e l’Associazione Difesa Lavoratrici e Lavoratori Varese (ADL Varese), si specifica che per il Comparto della Sanità lo sciopero è articolato da inizio primo turno del 20/11/2026 alla fine dell’ultimo turno mentre per i Vigili del fuoco lo Sciopero sarà di 4 ore (senza decurtazione) ed inizierà, per il personale turnista, alle ore 09,00 e terminerà alle ore 13,00 del 20.11.2026 mentre sarà dell’intera giornata per il personale giornaliero e amministrativo.

Durante lo sciopero generale saranno garantiti i servizi minimi essenziali.

Eventuali articolazioni di categoria e/o territoriali saranno comunicate a cura delle stesse.

Milano. Sciopero generale 30 ottobre 2026

 Incredibile partecipazione per lo sciopero generale promosso da USB e sostenuto dalle altre sigle sindacali del sindacalismo di base, in solidarietà ai lavoratori dei porti europei contro la guerra. Oltre 100.000 persone, da due concentramenti, dal Politecnico e dalla stazione centrale, per arrivare fino alla tangenziale est. 

Video quiMilano 

Margherita Napoletano all'incontro tra il Cardinale di Milano MARIO DELPINI e lavoratrici e lavoratori dell'ospedale.

Dai social 

INTERVENTO DI Margherita Napoletano all'incontro tra il Cardinale di Milano MARIO DELPINI e lavoratrici e lavoratori dell'ospedale.

                                Milano, 6 ottobre 2026

Sua Eccellenza Mons. Mario Delpini,

la ringrazio per l’attenzione che ha voluto dare alle lavoratrici e ai lavoratori dell’Ospedale San Raffaele.

Io le parlo, mio malgrado, da ex lavoratrice di questo IRCSS.

Frequento questi luoghi fin dai tempi dell’Università, dal lontano 1993, quando il Politecnico di Milano aveva accettato una convenzione con Fondazione Monte Tabor per formare i diplomati universitari di Ingegneria biomedica, direttamente sul campo, in un IRCCS che aveva scelto di investire molto nelle nuove tecnologie, senza perdere di vista l’uomo, anche nel momento della malattia, nella sua interezza.

Oggi, l’Ospedale è molto diverso: sembra prevalere, a tutti i costi, la rincorsa del profitto rispetto alla tutela dei pazienti e dei lavoratori.

Nell’ultimo anno, come rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e delegati sindacali, ci siamo visti costretti a denunciare alle autorità competenti la malagestione, che ha portato molti professionisti sanitari a licenziarsi. Io, invece, sono stata licenziata, proprio perché non ho potuto tacere davanti ai più deboli, i pazienti, messi a rischio della stessa vita.

Chi non ha voluto pagare il giusto i professionisti, applicando lo stesso trattamento economico dei colleghi del pubblico, si è reso responsabile di un prevedibile decadimento della qualità delle cure.

Aver appaltato l’assistenza non da garanzie sulla continuità delle cure, sulla sicurezza e sull’umanizzazione delle cure.

La dirigenza dell’OSR ha trovato un pretesto per licenziarmi, ma la motivazione da tutti riconosciuta è aver detto la verità.

E come dice mons. Pizzaballa riguardo al genocidio in corso in Palestina: “Tacere vuol dire essere complici!”

Siamotutticonmargherita

Dai social della CUB 

Oggi, venerdì 24 luglio, la Direzione del personale dell’Ospedale San Raffaele ha convocato la storica delegata sindacale e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, Margherita Napoletano, per consegnarle la lettera di licenziamento con effetto immediato.

La lettera fa seguito alla pretestuosa contestazione disciplinare del 23 giugno scorso: l’accusa è di aver introdotto in una sala assegnata al sindacato una studentessa che stava svolgendo il tirocinio di formazione scuola lavoro e di aver per questo violato le norme di sicurezza. Situazione chiaramente smentita.

Evidentemente, le giustificazioni, previste dalla normativa, per l’Azienda erano solo un pro forma e la decisione della sanzione massima era già stata presa. Dopo le forti denunce fatte dal sindacato, le mobilitazioni e gli scioperi, che hanno indotto l’assessore alla Sanità della Regione Lombardia, Guido Bertolaso, lo scorso anno, a chiedere la rimozione dell’ex Amministratore del San Raffaele, Francesco Giosuè Galli, dichiarazione resa proprio a Report, la Direzione aveva già premeditato di dare una punizione esemplare, invece di affrontare i veri problemi di carenza di organico e di malagestione.

Il vincolo fiduciario del personale nei confronti della proprietà e dell’amministrazione è leso in modo irreparabile già da tempo e lo dimostrano anche le quotidiane dimissioni dei professionisti e dei dipendenti in generale.

La reazione di CUB Sanità Italiana e USI Sanità sarà proporzionale alla gravità dell’attacco al sindacato non asservito e conflittuale.

Anche tra i lavoratori e le lavoratrici la reazione è di incredulità e rabbia, non certo di paura.

Per illustrare quanto accaduto, le prossime iniziative che saranno intraprese e le ragioni della mobilitazione, è convocata una conferenza pubblica che si terrà:

Lunedì 27 luglio 2026 dalle ore 11.00 – Spianata dell’Ospedale San Raffaele via Olgettina 60 – Milano

USI Sanità

CUB Sanità Provinciale Milano

Cub Sanità San Raffaele

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1 ° MAGGIO – MAYDAY CONTRO IL “MODELLO MILANO”

 1 ° MAGGIO – MAYDAY CONTRO IL “MODELLO MILANO”

Dalle pagine social del sindacato 

Milano viene dipinta come la “metropoli inclusiva e delle opportunità per tutti”. Da anni denunciamo come il successo di questo “modello” sia in realtà solo di facciata, perché quella che viviamo tutti i giorni è una città in cui le disuguaglianze aumentano, i servizi vengono privatizzati, il lavoro è precario, gli affitti sono insostenibili, l’aria è pessima. 

Gentrificazione dei quartieri e attacco al diritto all’abitare.  Da una parte c’è la città dentro i bastioni: turistificata, cara e del lusso, capitale mondiale dei milionari, con i suoi hotel di lusso e ristoranti stellati, in cui svettano i grattaceli delle banche e corporations; dall’altra la periferia, con la strutturale carenza di edilizia popolare e gli sfratti coercitivi di chi non arriva a fine mese. Il rinnovamento dei quartieri, pur coinvolgendo archistar internazionali, ha avuto come effetto il peggioramento delle condizioni di vita delle classi popolari. A Milano ci sono ancora 15 mila case popolari vuote, molte in attesa di ristrutturazione, mentre i prezzi degli affitti crescono ogni giorno in maniera esponenziale. Le famiglie di lavoratori, i pensionati e gli studenti non possono più permettersi i costi della città.

Privatizzazione dei servizi pubblici. Milano è la “città delle opportunità”, ma solo per chi se lo può permettere.           

Il privato dilaga in ogni settore: crescono grandi ospedali e cliniche private a discapito del sistema sanitario pubblico sottofinanziato e ormai allo sfacelo; ricche università e istituti scolastici privati si accaparrano fondi pubblici quando la scuola pubblica da decenni subisce tagli; il trasporto pubblico urbano è oggetto di interessi privati che oltremodo contribuiscono a collocarci tra le città più inquinate d’Europa. 

Precarizzazione strutturale del lavoro. Dalla città della grande industria e delle lotte operaie, Milano è diventata una Disneyland neo-liberale dei servizi che nasconde marginalità, esclusione sociale e isolamento. La chiusura degli insediamenti industriali ha dato spazio ad attività a basso valore aggiunto (commercio, ristorazione, turismo, pulizie, sicurezza), con lavori dequalificati e paghe povere, dove si ricorre sempre di più al sistema degli appalti e dei sub-appalti per abbassare sensibilmente il costo del lavoro, a discapito anche della sicurezza.

RIPARTIRE DAGLI INTERESSI DEI LAVORATORI E DELLE CLASSI POPOLARI E’ NECESSARIO PER INVERTIRE QUESTA TENDENZA! MOBILITATI CON LA CUB PER RIVENDICARE:

• RINNOVO DEI CONTRATTI NAZIONALI CON AUMENTI IMMEDIATI DI ALMENO IL 20% E REINTRODUZIONE DELLA SCALA MOBILE. Per combattere realmente l’inflazione.

• RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO A PARITA’ DI SALARIO PER I FULL-TIME. PART-TIME NON INFERIORI ALLE 24 ORE SETTIMANALI. Lavorare tutti e lavorare meglio è possibile!

• REINTERNALIZZAZIONE DI TUTTE LE ATTIVITA’ IN APPALTO E CANCELLAZIONE DEI CONTRATTI PRECARI. Diciamo basta a vergognose differenziazioni tra i lavoratori utilizzate solo per far risparmiare gli imprenditori.

• INVESTIMENTI NELLA SANITA’, TRASPORTI E SCUOLE PUBBLICHE. Basta finanziare il privato, ripartiamo dai beni e dagli interessi collettivi.

• BLOCCO DEL RINCARO DEGLI AFFITTI; INVESTIMENTI NEGLI ALLOGGI PUBBLICI. La casa è un diritto per tutti.

• CHIUSURA DI SUPERMERCATI E CENTRI COMMERCIALI NELLE GIORNATE DI FESTIVITA’. Riappropriamoci dei nostri tempi di vita.

1° MAGGIO ORE 14.30 CORTEO DA PZZ.LE LORETO

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Sanità San Raffaele allo sbando: la RSU e la CUB denunciano il disastro e chiedono un radicale cambio di rotta

 Riceviamo e volentieri pubblichiamo 

Questa mattina, martedì 9 dicembre, la RSU del San Raffaele, coordinata da Margherita Napoletano, della CUB sanità, è stata al Commissariato di Polizia facendo seguito alla tempestiva denuncia del 7 dicembre, inviata via pec, e dettagliando le condizioni critiche dell’Ospedale.  La CUB Sanità Italiana, rappresentata da Daniela Rottoli della segreteria nazionale, ha pienamente sostenuto la denuncia che riguarda specificatamente i fatti avvenuti nella notte tra il 6 e il 7 dicembre. Il Gruppo San Donato, attraverso l’Amministratore Unico, Francesco Galli, nominato a giugno 2025, in pochi mesi ha portato l’IRCCS sull’orlo del collasso. Una gestione che ha privilegiato profitti e tagli, mettendo a rischio sicurezza, continuità assistenziale e dignità del personale. Dopo le mobilitazioni dei lavoratori e gli esposti della RSU, il CdA ha rimosso l’Amministratore Unico, sostituendolo con l’ing. Centenari, che, da Amministratore delegato, gli aveva passato il testimone prima dell’estate. Il quadro reale dell’ospedale è drammatico e da tempo la Cub sanità e le lavoratrici e lavoratori, attraverso mobilitazioni, lo denunciano, alla Regione e agli organi di vigilanza: manutenzione minima, reparti e impianti al limite; personale allo stremo, organici insufficienti e turni massacranti; contratto fermo da cinque anni e stipendi lontani da quelli del pubblico; fuga di personale esperto, costretto a lasciare l’ospedale per cercare condizioni dignitose altrove. Il ricorso a cooperative e professionisti esterni ha peggiorato la crisi: la continuità assistenziale è compromessa e il modello è fallimentare. La CUB Sanità Italiana dichiara senza ambiguità che questa gestione ha messo a rischio pazienti e lavoratori e deve essere fermata subito. Alla Regione Lombardia, la CUB chiede interventi immediati e concreti: equiparazione contrattuale tra pubblico e privato, già in fase di accreditamento; verifiche rigorose sull’uso dei fondi pubblici; garanzie di sicurezza reale per pazienti e lavoratori. Il nuovo Amministratore Unico, ing. Centenari, deve convocare subito tutte le parti sindacali e portare sul tavolo misure concrete e verificabili: riconquistare la fiducia del personale rimasto; riaprire un dialogo con chi è stato costretto ad andarsene; dimostrare con fatti che il San Raffaele può tornare a essere un IRCCS di eccellenza, attrattivo per i professionisti. E chiaramente anche l’internalizzazione di tutti i lavoratori oggi in appalto. La CUB Sanità Italiana non arretrerà. Se non arrivano risposte concrete, la mobilitazione crescerà. La salute dei pazienti e i diritti dei lavoratori non sono negoziabili.

Milano, 9 dicembre 2025

7 dicembre col sindacato alla prima della scala

 Quest'anno il 07 Dicembre, dalle ore 15.00, scenderemo in piazza per protestare contro i politici e i  potenti di ogni risma che si presenteranno per la prima della Scala.

Nel dare voce alle istanze dei lavoratori, porremo l'accento sulla pesante discriminazione che subiscono i dipendenti pubblici, esaltati come eroi durante il Covid ed oggi duramente colpiti dai governi per fare cassa.

Ultimo in ordine di tempo, il provvedimento contenuto nella finanziaria 2024 con cui l’attuale Governo propone un taglio delle future pensioni dei dipendenti pubblici, che riguarderà oltre 700 mila lavoratori.

E’ fin troppo evidente che il pesante taglio del valore delle pensioni è una sperimentazione, che questo Governo si appresta a fare oggi per poterla poi estendere a tutti gli altri lavoratori.

PRESIDIO DI LOTTA CONTRO L'AVIDITA' DEI POTENTI IN PIAZZA DELLA SCALA A MILANO - GIOVEDì 07 DICEMBRE ORE 15.00

Nanda Garavaglia di Mesero, nel Mondo. Ultimo saluto 26.11.2022

 Una Chiesa gremita, fuori dalla chiesa, tantissime persone, per l'ultimo saluto a Nanda Garavaglia.

Comunicato 

CUB confederazione unitaria di base https://cub.it/

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